Gestión de ausencias

Temvora gestiona las cuatro ausencias de los empleados (vacaciones, enfermedad, asuntos propios y permisos no retribuidos) con un flujo de aprobación y notificaciones por correo al empleado.

Cuatro tipos de ausencia

Vacaciones
Los días de vacaciones del año. El empleado ve su saldo disponible al solicitarlas.
Enfermedad
Bajas por enfermedad, con fechas y, si hace falta, hora de inicio y de fin.
Asuntos propios
Ausencias por asuntos personales, de uno o varios días o de unas horas.
Permisos no retribuidos
Permisos sin retribución, con las mismas fechas y horas opcionales que el resto.

Saldo de vacaciones

El empleado ve cuántas vacaciones le quedan al solicitarlas y en su lista de ausencias.

Cómo se aprueba una ausencia

El empleado pide, el gestor decide y, si propone otras fechas, el empleado responde.

Lo que hace el empleado

Solicitar
Elige el tipo, las fechas y un mensaje opcional. La solicitud queda pendiente de decisión.
Descartar
Retira su solicitud mientras está pendiente, o descarta la propuesta de otras fechas.
Aceptar una propuesta
Si el gestor propone otras fechas o le asigna una ausencia, el empleado la acepta y queda aprobada.

Lo que hace el gestor

Aprobar
Da el visto bueno a una solicitud pendiente.
Rechazar
Deniega una solicitud pendiente, con un mensaje opcional para el empleado.
Proponer otras fechas
Propone fechas distintas con un mensaje; el empleado decide si las acepta.
Asignar una ausencia
Crea una ausencia para un empleado, que la acepta o la descarta.
Cancelar
Cancela una ausencia que ya estaba aprobada.

Las acciones del gestor se hacen en el Dashboard. La app móvil es solo para el empleado.