Precios por tamaño de plantilla

El precio depende del tamaño de tu plantilla: cada plan cuesta su número máximo de empleados × 1 € al mes (por ejemplo, el plan de 50 empleados: 50 € al mes). Hay planes de 5, 10, 25, 50 y 100 empleados y, a partir de 100, de 50 en 50. Si ninguno encaja con tu empresa, solicita una oferta personalizada.

Todos los tramos incluyen la app móvil y el Dashboard, con las tres formas de fichar (app móvil, navegador y modo kiosko) y la gestión de ausencias.

Sí. Gestiona vacaciones, enfermedad, asuntos propios y permisos no retribuidos, con un flujo de aprobación: el empleado solicita, el gestor aprueba, rechaza, propone otras fechas o asigna, y el empleado recibe un correo con cada cambio. Está incluido en el precio, sin coste adicional.

Es una cuota única para dar de alta a la empresa y a sus empleados, distinta de la cuota mensual o anual, y su importe depende del tramo. Es gratuita para quien contrate hasta el 1 de diciembre de 2026; a partir de esa fecha se cobra a las nuevas altas. Quien haya contratado durante la promoción no la paga, al ser un pago único en el momento del alta.

Los planes de 25 empleados o más admiten facturación mensual o anual. Los de 5 y 10 empleados se facturan con un pago único anual, sin descuento. En los demás, la facturación anual tiene un 10 % de descuento sobre 12 mensualidades.

Si tu plantilla aumenta, nos pondremos en contacto contigo para regularizar la situación; no te quedarás sin servicio.

Solicita una oferta personalizada y te preparamos una propuesta a medida.

Sí. Pueden fichar desde el Dashboard en el navegador de un ordenador o una tableta, o en modo kiosko, con un dispositivo compartido y su código personal.

Sí, puedes solicitar una demo y te enseñamos cómo funciona con tu equipo.

No. Temvora es un servicio para empresas y todos los precios se muestran sin impuestos.